Какви са мерките, които работодателите трябва да вземат при червен и оранжев код за опасни жеги
Автор: Десант
Работодателите, които имат обекти на открито, да променят работното време на служителите си в жегите. От Главна Инспекция по труда разпространиха писмо до фирмите с препоръки как да се действа при обявяването на „жълт“ и „оранжев“ код за опасно време.
Най-рисковите терени в момента са в селското стопанство и строителството, още повече, че фирмите от строителния бранш гонят срокове по санирането. Това обаче не трябва да става за сметка на работниците, категоричен е шефът на Инспекцията по труда в Хасково Петър Андреев.
Според него, ръководителите на обектите на открито могат да разпределят работата така, че да започват дейностите по-рано сутрин, а в обедните часове, когато се очаква живакът да удря рекордни температури, хората да са в почивка.
При подаден червен или оранжев код за опасни метеорологични явления, при работа на открито работодателите трябва да преценят доколко високите температури застрашават живота и здравето на работещите и да предприемат мерки за минимизиране на рисковете, напомнят от трудовата инспекция.
В Наредба № РД-07-3 от 18 юли 2014 г. за минималните изисквания за микроклимата на работните места е раписано как да се минимизира риска от работа при неблагоприятна температура. Препоръчва се: създаване на подходяща организация на работния процес и/или работното време, вкл. осигуряване на почивки с подходяща честота и продължителност; създаване на подходяща организация на работните места; осигуряване на колективни средства за защита при работа на открито, особено по отношение на риска от слънчев/топлинен удар, преохлаждане и измръзване; осигуряване на подходящо работно облекло; осигуряване на места за почивка с подходящи условия за възстановяване на топлинния баланс на организма; осигуряване на достатъчно количество питейна вода, както и топли и студени напитки и други течности за възстановяване на водно-солевия и топлинния баланс на организма и дори осигуряване на долекарска и първа медицинска помощ, както и подходящо транспортиране на работещите с внезапно влошено здравословно състояние за оказване на медицинска помощ.
В закрити помещения работодателите са длъжни да поддържат оптимална температура, съобразена с разпоредбите на Наредбата. Според тях при работа на закрито градусите през топлия период трябва да бъдат между 18 и 25, като стойностите варират според типа работа - лека, средна или тежка.
Допустимата температура не може да бъде над 28 градуса, но има определени и изключения. Според тях при много високи температури навън, в помещенията може да е с от 3 до 5 градуса над допустимите стойности, но не повече от 33 градуса.
Контрол върху микроклимата в предприятията се осъществява както по сигнали, така и в рамките на планирани проверки. Той е приоритет и при контролната дейност в строителството и в селското стопанство, където основно се работи на открито. В резултат и на засиления контрол в двата сектора през последните години като цяло работодателите в тях съобразяват дейността с високите температури.
От Главна инспекция по труда признават, че все още обаче има проблеми с осигуряването на климатизирани помещения за почивка, когато става въпрос за работа на открито.
