Европейският съд: Работодателите имат право да забранят носенето на ислямски забрадки


Европейският съд: Работодателите имат право да забранят носенето на ислямски забрадки
14 Март 2017, Вторник


Решението на магистратите в Люксембург е, че подобно вътрешно правилно в дадена фирма не е дискриминация

Автор: Десант

Работодателите имат право да забранят на служителите си да носят мюсюлмански забрадки и други религиозни, политически или философски символи. Подобно вътрешно правилно в компанията не е дискриминация.

Дискриминация е обаче, ако работодателят уволни или накаже служител заради оплакване от клиент по този повод.

Това гласи днешно решение на Европейския съд в Люксембург, което широко бе отразено от световните медии.

Решението на магистратите засяга две дела – едното е заведено в Белгия от мюсюлманка, наета като рецепционистка от компанията G4S и уволнена, след като започнала да покрива главата си. Другото – във Франция от мюсюлманка, уволнена, след като клиент се е оплакал от облеклото ѝ.


В категории: Новини , Свят

0
Коментара по темата

Добавете коментар

Моля, въведете Вашето име
Моля, въведете Вашият коментар
Моля, въведете защитния код
Последно Публикувано
Горещи дискусии
Вестник Десант от 2009 Всички права запазени. Уеб дизайн, уеб програмиране, опитмизация за търсачки